1.行政單位 例如各地的電力局 電力公司等等

　　2.生產單位 例如電廠 電力設備的生產廠家

　　3.電力企業 例如各大電力自動化企業，出名的如許繼、南瑞、四方、國外的有ABB，西門子、阿爾斯通、GE等等等等 他們不但作保護產品也運作電力自動化工程。如變電站、電廠自動化。。。。。。（個人見解 如有錯誤 非常正常 禁止搬磚）　

　   1、電力局——電力局是一個很奇妙的地方，這幾年我基本走遍了祖國的大好河山發現了一個有意思的事，所到的大部分地市高聳的電力局大樓總是當地最高大、最宏偉的建筑之一，富麗堂皇的不僅僅是外表、也代表著內在，全國各地的電力局從待遇角度差別非常大，但是有這樣一個原則，無論什么地方的電力局其收入都將是當地的最高或較高水準，“低“薪水高福利高獎金，那是不是進入電力局是一個好選擇？仁者見仁 智者見智。

      如果說你的家里不是特別有權勢，那么你進入電力局應該是進入保護班、通信班或者其他部門的小角色。要是可以進入調度就好一些，我是不大喜歡進入電力局的。因為我喜歡轟轟烈烈哪怕是遺臭萬年，而這些平淡出個鳥來的電力局實在不能給我，這是一個養老的工作----有人如此憤憤不平，偏激了。但似乎有那么一丁點道理。因為休想發明創造，請老老實實地按照預定軌道，參考人際關系、參考出身地位、參考年頭資歷、然后就可以計算自己的出頭之日了。

     電力局？我個人不喜歡僅僅是個人的。當然如果你喜歡平淡，如果你有人力挺，那么，一切都另當別論。

     2、電廠——大隱隱于市、小隱隱于野，好詞從這個詞上來看，電廠工人算是小隱，荒山野地、孤郊荒嶺，電廠是一個機械的工作也是一個要耐得住寂寞的工作。對電廠的概念，我始終凝結在兩句話：原來真的可以剛畢業就掙那么多，原來真的可以有錢花不出去，一拍大腿向他們致敬　　

　　3、電力企業——這個范圍就有點大，抓重點吧蝦兵蟹將就不說了。首先，電力企業分為幾大檔次，無論從任何方面來看ABB、西門子、GE、阿爾斯通、施奈德等純外資都為第一檔次。對于大多數學弟學妹來說，要想進入這樣的公司，難度太大。你可以清新脫俗、你也可以鶴立雞群，但是你卻總會與他們的要求差了一點點，如果你跳槽的時候足夠優秀完全可以攜帶沉甸甸的履歷去他們的HR嘗試。既然可能性小，他們的待遇是不是不說也罷？數字是知道的，金額是夸張的，心理是不平衡的，做夢是會夢到的。學弟學妹如果你們有接近他們的機會，請務必珍惜。

     第二檔次的為南瑞、四方、南自、南瑞分為比較多的子公司，南瑞保護所，南瑞系統所和深圳南瑞是其中最為知名最有實力的三家。業績待遇最好的為南瑞保護。工作4年的普通員工月薪基本都在5k以上了，而且還有豐厚的年終獎，金額不少于2w。對于新人，初到月薪在3k以上，年終獎勵不低于8k。對于非江蘇人士，多少有一些排斥，南瑞的江蘇人比率非常之高。南瑞出差補助大約200/天左右。（由多個部分構成 就不一一陳述）出差乘**通工具基本或很少有**，這方面最好的是深圳南瑞，只要可以買機票均可以乘坐飛機。更為優厚的是，對于老員工如果要購買住房，南瑞公司提供無息貸款。如此級別的薪水待遇在南京可以保證活得瀟灑。北京四方本科新人報道工資2500 轉正后稅后工資3000左右，最近四方搞了分級制度 針對不同技術水平，劃分了不同級別、較高的有4級、最低為9級，普通級別3500/月好一些的4000/月左右（工作1年后），四方出差補助180/天 然后出差時候每天都將有固定的手機費用補助，整個算下來一天190-200出頭、設計部門或者研發部門240/天、出差乘**通工具稍有** 火車時間超過15小時的可以乘坐飛機，返程要乘坐飛機要經理批復。年終獎勵5k以上。高的超過1w.年內大的法定假日均有購物卡贈送，正式員工每次1000元消費。（目前似乎已經取消）新的應屆生到四方解決北京戶口，這很重要。南自待遇方面稍微差一些，大體和四方看齊。但考慮到位于南京應該也是不錯。出差補助有獨特的計算方式總體也在150以上/天。但是南自搞保護的人比較辛苦，因為他們總是要在數天之內連續奔波，月薪和年終獎勵與四方旗鼓相當。電力自動化市場份額最大的、也是最好的公司是南瑞 四方和南自差一些。

     第三檔次許繼 東方電子——對于他們的評價我不想多說了，如果說你到這個級別的公司是去做營銷或者其他管理層可以考慮，如果是去做技術人員做工程人員那么還是省了。許繼同樣也是分為很多很多很多小的分公司，要出差么？ 每天補助70元左右，各個分公司待遇有區別。但是大方針差不多重點大學本科應屆生一開始是2000/月，但是要扣除40%! 也就是說你最多拿到1200!再扣除稅和房租(許繼的宿舍是要錢的!),那么你一個月將奮戰在千元水平線. 轉為正式后,依舊每個月扣除你應得工資的40%!工作一年后發到手中的錢很難達到2000元(這么說是為了嚴謹.事實上應該是在1500左右)每個月扣除的錢、將在年底統一發放,根據你的表現,乘以0.8-1.2不等的系數. 當我的朋友這樣告訴我的時候,我很不忿.甚至有些惱怒. 就好比你在大街上走著,突然有人沖過來搶走了你的錢包,然后對你說,對我好點,如果你對我好 我還給你.對我不好,我就扣下來! 如此不人性化的方式是簡單的、也是可笑的。從而也不難理解許繼令人瞠目的人員流失率. 許繼在去年曾有一部門新到員工7人同時辭職，我99級的好朋友到許昌半年無法忍受，**辭職的時候遭到了百般阻撓，所幸最終辭職成功，脫離苦海那天我們把酒言歡。　　

      第四檔次其他——如果你是電力正牌畢業，其他自動化企業盡量就少考慮一些，當然其中不乏未來很有前途的企業但是至少目前他的名頭還不是那么響當當他的錢途還不是那么沉甸甸。